自己決定理論

「押し付けの自律」が部下を潰す。指示待ちを自走に変える「向上心」の科学的マネジメント

[著者情報] この記事の書き手：沢田 誠 組織開発コンサルタント / 元大手IT企業 人事部長 過去10年間で50社以上の「指示待ち組織」を自律型組織へ変革。自身も人事マネージャー時代に部下のモチベーション低下に悩み、良かれと思った「丸投げマネジメント」で部下を潰しかけた苦い経験を持つ。精神論を嫌い […]