相対評価

「社員の納得」と「経営の安心」を両立する。絶対評価・相対評価のハイブリッド設計ガイド

「現在の相対評価制度では社員の納得感が低い。絶対評価の導入を含めて制度を見直してほしい」と経営陣から急に指示を受け、何から手をつければいいか焦っていませんか？ しかも、「絶対評価にすると人件費が高騰するのではないか」という経営陣の懸念も同時にクリアしなければならず、提案資料の作成に行き詰まっているの […]