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仕事・ビジネス

知識を「武器」に変える。30代からの戦略的「知見」獲得術——後輩には真似できない、あなたの視界を劇的に広げる3つの越境

[著者情報] 持田 卓哉(もちだ たくや) 戦略的学習コンサルタント / 元・外資系広告代理店クリエイティブディレクター 異業種の知見を組み合わせたヒットキャンペーンを多数手掛け、現在は企業の次世代リーダー向けに「視界を広げる思考法」を指導。「情報の食べ方を変えれば、人生の打率は上がる」を信条に、プ […]

放射線技師で年収600万は可能?27歳で決める「病院残留」か「メーカー転職」かの最適解

[著者情報] 石田 鉄平(いしだ てっぺい) 医療キャリアコンサルタント / 元・診療放射線技師 自身も民間病院から外資系医療機器メーカーへ転職し、年収を300万円アップさせた経験を持つ。これまで500人以上の診療放射線技師のキャリア相談に乗り、戦略的な年収アップを支援。「国家資格を正しく換金する」 […]

「謹啓」の意味と正しい結語|お詫びや重要文書で失敗しない最上級のマナー

[著者情報] 言葉のコンシェルジュ・楓(Kaede) ビジネスコミュニケーション講師。元大手企業役員秘書(秘書技能検定1級保持)。10年間の秘書経験で数千通の重要文書を起案し、エグゼクティブの心に刺さる言葉選びを研究。現在は「信頼を築く言葉選び」をテーマに、中堅リーダー向けの指導を行う。 重要顧客へ […]

「つつがなく」の意味とビジネスでの正解|役員の信頼を勝ち取る類語の使い分け術

[著者情報] 言葉のコンシェルジュ・薫子(かおるこ) ビジネスコミュニケーション講師。元大手企業役員秘書(秘書技能検定1級保持)。10年間の秘書経験で数千通の重要文書を起案し、エグゼクティブの心に響く言葉選びを研究。現在は「信頼を築く言葉選び」をテーマに、中堅リーダー向けの指導を行う。 役員も参加す […]

「驚きました」は失礼?目上の人に感動を伝える「感服」と「敬服」の正しい使い分け

著者プロフィール 篠田 洋子 (Shinoda Youko) ビジネスコミュニケーション・コンサルタント / 元大手商社 秘書室長 著書『信頼される大人の語彙力』がベストセラー。上場企業の新人研修・管理職研修で延べ1万人以上を指導。「マナーは形式ではなく、相手への思いやり」を信条とし、現場で本当に使 […]

「肯定=イエスマン」ではない。自分の意見を通すための「戦略的肯定」とは

[著者情報] 👤 この記事を書いた人:大木 義男(おおき よしお) ビジネスコミュニケーション・コンサルタント / 元外資系営業マネージャー 営業成績最下位から「肯定力」を武器にトップセールスへ。著書『否定しない技術』がベストセラー。「イエスマンになる必要はない。むしろ、NOを言うた […]

「嬉しいです」は幼稚?上司に褒められた時に「デキる」と思わせる大人の言い換え術

[著者情報] 👤 この記事を書いた人:田中 真人(たなか まさと) 元商社マンのビジネスコミュニケーション・コーチ 大手企業の新人研修講師として延べ3,000人を指導。「マナーはルールではなく、相手への思いやり」をモットーに、堅苦しくない実践的な指導で若手社員から支持を得ている。「失 […]

測るのは「蓋」じゃない!U字溝グレーチング交換で失敗しない全手順【選び方・静音・処分】

[著者情報] 👤 この記事の書き手:吉田 正敏 外構資材専門店 店長 / 1級エクステリアプランナー 創業40年の建材店を経営。年間500件以上の「U字溝の蓋(グレーチング)」に関する相談に対応し、現場のプロとして多くのお客様の悩みを解決してきました。「プロの常識は素人の非常識」をモ […]

「信用」と「信頼」の違いは“覚悟”にある。実績ゼロの部下を任せるためのマネジメント論

[著者情報] この記事を書いた人:松本 啓(まつもと けい) 組織開発コンサルタント / 元外資系企業マネージャー 延べ200社以上の管理職研修に登壇。「プレイングマネージャーからの脱却」をテーマに、精神論ではないロジカルなマネジメント論と、最後にリーダーの覚悟を問う熱い指導で支持を集める。 「もっ […]