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仕事

自分の意見を通すための「戦略的肯定」とは

「肯定＝イエスマン」ではない。自分の意見を通すための「戦略的肯定」とは

[著者情報] 👤 この記事を書いた人：大木 義男（おおき よしお） ビジネスコミュニケーション・コンサルタント / 元外資系営業マネージャー 営業成績最下位から「肯定力」を武器にトップセールスへ。著書『否定しない技術』がベストセラー。「イエスマンになる必要はない。むしろ、NOを言うた […]

「嬉しいです」は幼稚？上司に褒められた時に「デキる」と思わせる大人の言い換え術

「嬉しいです」は幼稚？上司に褒められた時に「デキる」と思わせる大人の言い換え術

[著者情報] 👤 この記事を書いた人：田中 真人（たなか まさと） 元商社マンのビジネスコミュニケーション・コーチ 大手企業の新人研修講師として延べ3,000人を指導。「マナーはルールではなく、相手への思いやり」をモットーに、堅苦しくない実践的な指導で若手社員から支持を得ている。「失 […]

測るのは「蓋」じゃない！U字溝グレーチング交換で失敗しない全手順

測るのは「蓋」じゃない！U字溝グレーチング交換で失敗しない全手順【選び方・静音・処分】

[著者情報] 👤 この記事の書き手：吉田 正敏 外構資材専門店 店長 ／ 1級エクステリアプランナー 創業40年の建材店を経営。年間500件以上の「U字溝の蓋（グレーチング）」に関する相談に対応し、現場のプロとして多くのお客様の悩みを解決してきました。「プロの常識は素人の非常識」をモ […]

「信用」と「信頼」の違いは“覚悟”にある。

「信用」と「信頼」の違いは“覚悟”にある。実績ゼロの部下を任せるためのマネジメント論

[著者情報] この記事を書いた人：松本 啓（まつもと けい） 組織開発コンサルタント / 元外資系企業マネージャー 延べ200社以上の管理職研修に登壇。「プレイングマネージャーからの脱却」をテーマに、精神論ではないロジカルなマネジメント論と、最後にリーダーの覚悟を問う熱い指導で支持を集める。 「もっ […]

ビジネスで評価される「知的でかっこいい四字熟語」厳選5

「一生懸命」は卒業。ビジネスで評価される「知的でかっこいい四字熟語」厳選5つと使いこなし術

[著者情報] この記事を書いた人：坂本 正人 ビジネスコミュニケーション・コンサルタント / 元大手商社 人事採用担当 上場企業の管理職研修や採用面接官として、延べ3,000人以上のキャリアに関わる。「言葉選び一つで、人の評価は劇的に変わる」を信条に、現場で本当に効く実践的なコミュニケーション術を指 […]

レターパックプラスの日数

金曜出して月曜着く？レターパックプラスの日数と「絶対間に合わせる」出し方

田口 雅 元郵便局員 / 配送コンサルタント 郵便局の窓口業務を10年経験。現場を知り尽くした視点で、企業の配送トラブル解決やコスト削減を支援する「配送の用心棒」。 金曜日の午後、もうすぐ週末だというタイミングで、上司から「この契約書、月曜日の朝イチで先方に届いてないとマズいんだけど」と急に書類を渡 […]

古参マウント

ファン歴は「長さ」じゃない、「熱量」だ。古参マウントを華麗にかわし、胸を張って「新規」を楽しむ最強の推し活マインド

「最近ハマったばかりで……」 SNSで恐る恐る発言したら、「昔はもっと良かったよ」「その頃を知らないなんて」と、冷や水を浴びせられた経験はありませんか？ 推しへの愛が溢れて、誰かと共有したいだけなのに。 「にわか」と言われるのが怖くて、発言するのをためらってしまう。 そんなモヤモヤを抱えている新規フ […]

「相対的」の意味とは？

「相対的」の意味とは？ビジネスで上司を納得させる「比較と根拠」の技術

👤 著者プロフィール: 高橋 五郎（戦略プランナー / ビジネス思考コーチ） 大手広告代理店で10年間のプランニング経験を経て独立。現在は若手マーケター向けの研修講師として、延べ3,000人以上の「現場で使えるロジカルシンキング」を指導。「抽象的な概念を実務レベルに落とし込む」解説に […]